Doanh nhân Trần Quí Thanh: Là sếp, phải biết giữ trái tim viên chức

Theo thương buôn Trần Quý Thanh, CEO của 1 tổ chức to, đông nhân viên thì phải biết được "lòng dân" và biết giữ trái tim nhân viên.

vừa mới đây, doanh nhân nai lưng Quí Thanh, chủ tịch Tập đoàn Tân Hiệp Phát đã với những san sớt thú vị trên trang https://tranquithanh.com/ và https://www.facebook.com/CEOTRANQUITHANH/ và về cách quản trị nhân sự.

Theo ông è cổ Quí Thanh, "làm quản lý mà ko nghiên cứu về quản trị nhân sự thì chết chắc". Bởi quản một xưởng máy có cả ngàn con robot thì dễ nhưng vài nhân sự trong dây chuyền chậm triển khai lại khó vạn lần. Và người đứng đầu một bộ phận, công thì dành, bại thì đổ cho nhân viên; lợi hưởng 1 mình, thậm chí còn xà xẻo của anh em... Thì sẽ ko một nhân viên nào với thể trung thành với mình được.

"CEO của 1 doanh nghiệp to, đông nhân viên thì phải biết được "lòng dân" qua người đứng đầu những bộ phận trong doanh nghiệp. Vậy thì người đứng đầu của phòng ban phải là những người cầm quân rẻ, sáng tỏ, công bằng và gần gũi.

Cần phải nhớ rằng, người đi khiến cho việc cố nhiên là để lãnh lương, nhưng tiền chẳng hề là gần như. Mang người có thể sắm nơi làm việc khác có lương cao hơn nhưng họ ko bỏ đi, bởi vì họ yêu mến nơi họ đang làm cho, vì ở chậm tiến độ sở hữu tấm lòng của anh em đồng nghiệp, và quan yếu là của sếp trực tiếp, sếp cao hơn"- ông trần Quí Thanh san sẻ.

"Chén rượu hòa nước sông" là bài học đắt giá trong nghệ thuật quản trị nhân sự.

Cũng theo thương buôn Trần Quí Thanh, giữ trái tim viên chức không chỉ trả lương cho họ thật cao, mà còn phải biết giám định, khen ngợi, đề cao sự cống hiến của họ, ghi nhận công lao của họ. Nếu chỉ trả 1 cục tiền gọi là tiền thưởng rồi dửng dưng như một sự ban ơn thì họ không có lý do để yêu mến và kính trọng ông sếp.

"Để giữ trái tim nhân viên, cần phải xây dựng 1 môi trường làm việc lành mạnh, công khai, sáng tỏ, thông báo, chính sách của doanh nghiệp phải đến được từng người, thưởng phạt phân minh, không có chuyện phe phái, nhất bên trọng, nhất bên khinh. Một môi trường làm việc vui tươi và thân ái chính là nơi giữ chân con người một phương pháp tự nhiên"- ông Trần Quí Thanh nhấn mạnh.

xem thêm về è Quý Thanh: https://www.linkedin.com/company/tran-quy-thanh-ceo-tan-hiep-phat/